2019年首期“新员工入职培训”简报
       为帮助新员工尽快融入公司文化和团队,从而顺利开展工作, 2019年7月16日至2019年7月19日,公司总部人力行政部组织了为期四天的“新员工入职培训”,培训在公司总部举行。参加此次培训的人员主要为近两月入职的新同事,部分培训内容邀请全员参加。
       培训由人力行政部组织,并邀请相关部门代表担任业务模块讲师。课程内容分为公司简介、财务制度、产品介绍&系统演示、产品组装&安装、市场&营销、公司未来发展规划等六个篇章。新同事自我介绍时个个精神抖擞,风趣幽默,氛围良好。
       培训过程中,讲师以通俗易懂的方式为大家讲解,并根据不同的培训内容穿插了互动环节。市场总监陈智慧特地为大家介绍了市场部下半年及2020年规划,并风趣幽默的介绍了多地风俗及商务用餐礼仪,气氛一度达到高潮。
      新同事也十分踊跃,认真倾听的同时积极参与各项互动环节。为了让大家更深入的了解行业知识,互动环节特邀请了新加入的京津冀区域销售经理丁亚森,为大家分享了“目前主要大气污染监测手段分类介绍”。

      最后,李总从宏观出发重点介绍了公司的发展情况,并描述了公司目前业务模式及未来发展方向;从细微切入,分享了如何有效管理客户,并成长为一名优秀的市场营销人员。理论与案例相结合,深入浅出,受到大家一致好评。在培训的最后,李总表示希望新同事能尽快转换角色,适应新环境,在新岗位上取得成绩,为卡普瑞的发展贡献力量。
      入职培训就像一个窗口,是新员工了解公司、融入公司的重要渠道。后期,人力行政部将不断完善和优化新员工入职培训工作,并定期举办入职培训,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。在此,也祝福新同事在卡普瑞的职业生涯有一个良好的开端,更期待着这股新鲜的血液能与卡普瑞同成长、共繁荣!